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人的資源

山東東岳國際經貿合作股份有限公司2007年度員工培訓實施方案
発表時間:2013-04-24閲覧をクリックして: 【フォント:ハン 【戻ってきて】
為做好公司2007年培訓工作,根據年度人力資源培訓計劃,人力資源部擬定具體實施方案如下:
 
一、培訓目的:
    1.提高公司員工的業務水平和專業技能;
    2.提高公司員工的職業素質,提升企業競爭力;
    3.培養全新的精神面貌和工作態度。
    4.提高中層以上領導的管理水平及執行力水平。
 
二、培訓時間、地點:
     培訓時間:2007年1月至12月
     培訓地點:公司大會議室
 
三、培訓內容:
    1.新員工培訓:包括企情教育、業務知識講座、財務知識講座、人力資源管理制度培訓、法律知識講座、拓展培訓等;
    2.全體員工培訓:包括財務知識講座、ERP培訓、商檢知識講座、法律知識系列講座、商務禮儀培訓等;
    3.中層以上領導培訓:包括內審員培訓、國際貿易課程班、參加廣交會等;
    4.國際貿易學專業研究生課程進修班培訓。
 
四、培訓方式:
    采取集中授課、實地考察、座談討論、拓展培訓、觀看VCD的方法進行。
 
           人力資源部
 
                   二OO七年一月三日

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